El municipio de Monterrey continúa fortaleciendo su estrategia de seguridad pública con el ingreso de nuevos aspirantes a la Academia de Policía. Tan solo en lo que va del mes de agosto, ya suman 113 nuevos cadetes, lo que representa un paso importante en el fortalecimiento institucional a través de la estrategia ESCUDO. Esta iniciativa busca aumentar el estado de fuerza de las corporaciones de seguridad y mejorar la respuesta ante los retos que enfrenta la ciudad en materia de prevención del delito, proximidad y auxilio vial.
El reclutamiento constante, sumado a la capacitación especializada que reciben los elementos, representa una de las principales apuestas del alcalde de Monterrey, Adrián de la Garza, para garantizar la paz y tranquilidad en las calles de la capital nuevoleonesa.
El Ingreso Más Reciente A La Academia De Monterrey
El pasado lunes, se llevó a cabo el acto de bienvenida a 57 nuevos cadetes que se integraron oficialmente a la Academia de Formación y Especialización Policial del municipio de Monterrey. Conformado por 38 hombres y 19 mujeres, este nuevo grupo forma parte del continuo esfuerzo por ampliar la capacidad operativa de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
La ceremonia fue encabezada por Brisilot Alejandro Sandoval Sánchez, actual Director de la Academia, quien dirigió un mensaje a los nuevos aspirantes, exhortándolos a poner su máximo empeño en el proceso de formación que están por comenzar.
“Sean todos ustedes bienvenidos a esta Secretaría de la que ya forman parte. Los invitamos a que pongan todo su esfuerzo; ya dieron el primer paso al cumplir con los requisitos establecidos”, expresó Sandoval Sánchez.
También estuvieron presentes los titulares de las distintas Direcciones de Policía, así como el coordinador de Reclutamiento, quienes reafirmaron su compromiso de acompañar y capacitar a los aspirantes durante su proceso de formación.
👮 La Policía de Monterrey continúa con el reclutamiento de nuevos elementos para Guardia Auxiliar y Proximidad. La corporación ofrece:
— Informe Regio (@InformeRegioNL) August 7, 2025
✅35k mensuales
✅60 días de aguinaldo
✅Capacitación continua
✅Apoyo a la vivienda
Conoce los detalles de la convocatoria en Informe Regio. pic.twitter.com/a2kTZhn6rs
La Estrategia Escudo Como Prioridad Municipal
La estrategia ESCUDO ha sido impulsada desde el inicio de la actual administración encabezada por Adrián de la Garza, con el objetivo de renovar por completo la estructura operativa de la policía municipal. Esta estrategia no se limita al aumento de personal: contempla también la profesionalización, el desarrollo de tecnología y un enfoque moderno en la prevención del delito.
Gracias a este modelo, Monterrey ha logrado disminuir los índices delictivos en sectores clave y responder con mayor eficiencia a situaciones de emergencia. Los nuevos cadetes serán entrenados bajo estos mismos principios, asegurando una continuidad en los esfuerzos institucionales y un cuerpo policiaco más sólido.
División Operativa De Los Nuevos Cadetes
Los cadetes incorporados no se concentrarán en un solo tipo de función, sino que serán distribuidos en distintas áreas operativas de la corporación. Las divisiones a las que se integrarán son:
- Policía de Proximidad
- Guardia Auxiliar
- Auxilio Vial
Este modelo de asignación permite que los nuevos elementos se especialicen desde el inicio de su formación. La Policía de Proximidad tiene como objetivo generar una relación cercana con la ciudadanía, facilitando la resolución de conflictos vecinales y promoviendo una cultura de legalidad.
Por su parte, la Guardia Auxiliar actúa en tareas de vigilancia, presencia disuasiva y operativos en espacios públicos. En tanto, el Auxilio Vial brinda atención en accidentes de tránsito, control vehicular y apoyo ciudadano en la vía pública.
Avances Del Reclutamiento En Agosto
Con el ingreso de estos 57 nuevos elementos, ya son 113 cadetes en Monterrey quienes se han sumado a la academia durante agosto. El primer grupo ingresó el 1 de agosto con 56 aspirantes, y ahora se suma esta segunda generación.
Este resultado no es casualidad. Responde a una convocatoria permanente impulsada por el gobierno municipal y respaldada con una fuerte campaña de difusión y orientación para quienes desean incorporarse a las filas de la policía.
Adrián de la Garza ha señalado que la meta es recuperar la confianza ciudadana a través de una corporación con rostro humano, profesional, eficiente y con estabilidad en sus filas.
Adrián De La Garza Impulsa Estabilidad Policial
Una de las grandes problemáticas que enfrentaba la corporación policiaca de Monterrey era la alta rotación de elementos. Por años, las condiciones laborales precarias, la falta de prestaciones y el bajo salario provocaron que muchos cadetes abandonaran la formación o renunciaran poco después de egresar.
Ante este panorama, el alcalde Adrián de la Garza presentó el Plan de Vida Policial, un esquema integral que incluye mejoras salariales, acceso a vivienda, atención médica, becas educativas y crecimiento profesional.
Esta política busca convertir el trabajo policiaco en una verdadera opción de desarrollo profesional a largo plazo. No se trata solo de contratar más policías, sino de construir una carrera de servicio público con sentido de permanencia y dignidad laboral.
Proceso De Ingreso A La Academia
El llamado a formar parte de la Academia de Policía de Monterrey sigue abierto para hombres y mujeres con vocación de servicio. Las personas interesadas pueden comunicarse a los siguientes números:
- 81 51 026 750
- 81 51 026 751
- 81 51 026 752
- 81 51 026 753
También pueden escribir por WhatsApp al: 81 15 331 942.
El Centro de Reclutamiento está ubicado en calle Miguel Barragán s/n, Colonia Industrial. El proceso incluye:
- Evaluación médica
- Examen psicológico
- Pruebas físicas
- Examen de control de confianza
- Entrevista con personal de la Secretaría
A quienes aprueban todas las etapas se les brinda una formación profesional que incluye teoría, táctica, legalidad, manejo de crisis y derechos humanos.
Una Apuesta Por El Largo Plazo
A diferencia de estrategias reactivas de corto plazo, Adrián de la Garza ha optado por un modelo integral que se construye desde la formación. Cada nuevo cadete representa una inversión en el futuro de la seguridad pública, no solo una estadística momentánea.
La estrategia ESCUDO, en conjunto con el Plan de Vida Policial, busca que Monterrey tenga una corporación sólida, profesional y confiable para las siguientes décadas. Esta visión de largo plazo es clave en un contexto nacional donde muchas ciudades carecen de estrategias estructurales.
Ciudadanía Más Protegida, Policía Más Cercana
La construcción de confianza es uno de los pilares del modelo de seguridad ciudadana. Monterrey ha apostado por acercar a sus elementos a la comunidad, y esto comienza desde la academia.
Los nuevos cadetes en Monterrey reciben formación en cultura de paz, mediación de conflictos, equidad de género y trato humanitario. Esto permite que la ciudadanía vea en la policía una figura de apoyo y protección, no de temor.
Además, la integración de mujeres y hombres con perfiles diversos refuerza la perspectiva de inclusión dentro de la corporación.
Seguridad Con Visión De Futuro
La incorporación de 113 nuevos cadetes a la Academia de Policía de Monterrey es un paso más hacia una ciudad más segura, más justa y más ordenada. Bajo el liderazgo del alcalde Adrián de la Garza, la ciudad ha decidido invertir en formación, infraestructura y condiciones dignas para quienes protegen a la ciudadanía.
Este modelo no solo responde a la urgencia del presente, sino que proyecta una visión de seguridad para las generaciones futuras. Con cada nuevo elemento que se forma y se integra, Monterrey da un paso firme hacia la consolidación de una policía de carrera, moderna y comprometida.
