Con el objetivo de conectar a la ciudadanía con oportunidades de empleo y fortalecer el desarrollo económico de la región, el Gobierno de Monterrey llevó a cabo la primera Feria del Empleo 2025. El evento atrajo a más de 2,500 personas interesadas en encontrar un puesto de trabajo formal y bien remunerado, mientras que 130 empresas participantes ofrecieron alrededor de 8,000 vacantes en diversos sectores, incluyendo el ámbito administrativo, operativo, tecnológico, de salud y educación.
El evento fue encabezado por el alcalde Adrián de la Garza Santos, quien subrayó la importancia de este tipo de iniciativas para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. En su discurso, enfatizó que el empleo es un pilar fundamental para el bienestar de las familias de Monterrey y agradeció tanto a las empresas como a los trabajadores por su esfuerzo en hacer crecer la economía local.
Diversidad e Inclusión en el Mercado Laboral
Uno de los enfoques principales de esta feria fue la inclusión laboral, pues se priorizó la contratación de jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y migrantes. Con ello, la administración municipal busca no solo reducir la tasa de desempleo, sino también garantizar que todos los sectores de la población tengan acceso a oportunidades equitativas en el ámbito laboral.
El alcalde destacó que estas acciones son esenciales para fomentar un entorno laboral justo e inclusivo:
Es muy importante para nosotros cumplir nuestra misión de elevar la calidad de vida, llevar bienestar a las familias de Monterrey, y parte del bienestar es tener un empleo remunerado, formal, afirmó.
Las empresas participantes mostraron gran apertura a la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, con la intención de fomentar la responsabilidad social empresarial y fortalecer la diversidad en los equipos de trabajo.
Participación de Empresas en la Feria del Empleo 2025
La Feria del Empleo 2025 se llevó a cabo el martes 11 de febrero, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m., en los bajos del Palacio Municipal de Monterrey. Este evento, organizado por el gobierno municipal en colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico, reunió a más de 130 empresas que ofrecieron alrededor de 8,000 vacantes en diversos sectores.
La feria contó con una amplia diversidad de sectores, permitiendo a los asistentes encontrar oportunidades alineadas con su perfil y experiencia. Entre los rubros más destacados se encontraban:
- Administración: puestos en recursos humanos, finanzas, contabilidad y gestión de proyectos.
- Operativo: vacantes en manufactura, logística y mantenimiento industrial.
- Tecnología: oportunidades en desarrollo de software, ciberseguridad y análisis de datos.
- Salud: empleos para médicos, enfermeros y personal administrativo del sector salud.
- Educación: plazas docentes y administrativas en instituciones educativas.
La inclusión fue un aspecto central de esta edición, ya que se ofrecieron vacantes especialmente dirigidas a jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad. Esta diversidad de opciones generó un impacto positivo en los asistentes, quienes pudieron postularse a diversas vacantes en un solo lugar, optimizando su búsqueda de empleo.
La convocatoria fue exitosa, con la asistencia de más de 2,500 personas en busca de oportunidades laborales. Los organizadores recomendaron a los participantes llevar varias copias de su currículum actualizado, solicitudes de trabajo y materiales de escritura para facilitar el proceso de aplicación.
La Feria del Empleo 2025 se consolidó como un puente efectivo entre empleadores y buscadores de empleo, fomentando el desarrollo económico y laboral de Monterrey y sus alrededores.
Oportunidades en la Policía Municipal
En un esfuerzo por fortalecer la seguridad en Monterrey, la Secretaría de Seguridad también tuvo presencia en la feria con un módulo especial para el reclutamiento de nuevos elementos. Las personas interesadas en formar parte de la Policía Municipal pudieron conocer los requisitos y beneficios del puesto, el cual ofrece condiciones de trabajo dignas y capacitación constante.
Esta estrategia busca atraer a ciudadanos comprometidos con la seguridad de la comunidad y garantizar que las fuerzas del orden cuenten con personal capacitado y motivado.
Compromiso del Gobierno Municipal con el Empleo
La secretaria de Desarrollo Económico de Monterrey, Ximena Tamariz García, resaltó la importancia de este evento dentro de las estrategias del municipio para impulsar el empleo y el crecimiento económico:
Esto es parte de las estrategias que hemos desarrollado, que nos ha instruido el licenciado Adrián de la Garza para alcanzar los objetivos de brindar oportunidades para todas y todos y esa es una misión que tenemos en la Secretaría, sostuvo Tamariz García.
Este tipo de iniciativas no solo benefician a quienes buscan empleo, sino también a las empresas, al permitirles encontrar talento calificado y fortalecer su competitividad en el mercado.
¿Quiénes Asistieron a la Feria del Empleo?
La Feria del Empleo 2025 no solo reunió a miles de buscadores de empleo, sino que también contó con la presencia de figuras clave del ámbito político y empresarial, quienes resaltaron la importancia de este tipo de eventos para el desarrollo económico y la generación de oportunidades laborales en la ciudad.
Entre los asistentes destacados estuvieron las diputadas locales Perla Villarreal, Cecilia Robledo y Armida Serrato, así como el legislador Rafa Ramos y la directora de Promoción de Inversiones y Empleo, Karla Navarro. Su participación subrayó el interés del sector gubernamental en fortalecer la vinculación entre empleadores y buscadores de empleo, además de impulsar políticas que favorezcan la inversión y el crecimiento económico en Monterrey.
Asimismo, estuvieron presentes representantes de cámaras empresariales, líderes de la industria manufacturera, tecnológica y de servicios, así como directivos de grandes corporaciones y pequeñas y medianas empresas (Pymes), quienes expusieron sus ofertas laborales y destacaron los beneficios de contratar talento local.
La presencia de estas figuras clave no solo evidenció el respaldo del sector público y privado a la generación de empleo, sino que también consolidó a Monterrey como un centro económico dinámico en constante crecimiento. La sinergia entre gobierno y empresarios reafirmó la necesidad de continuar organizando estos espacios para fortalecer la empleabilidad y mejorar la calidad de vida de la población.
Impacto en la Economía Local y Perspectivas Futuras
La Feria del Empleo 2025 se consolida como una herramienta clave para reducir la tasa de desempleo y fortalecer la economía de Monterrey. La respuesta positiva de la ciudadanía y las empresas participantes demuestra la necesidad de seguir organizando eventos de este tipo en el futuro.
Entre los principales beneficios de esta feria destacan:
- Acceso directo a empleadores, sin intermediarios ni largos procesos de selección.
- Variedad de opciones laborales, permitiendo que personas con distintos perfiles encuentren una vacante adecuada.
- Inclusión laboral, garantizando oportunidades para sectores en situación de vulnerabilidad.
- Impulso a la seguridad, a través del reclutamiento de nuevos policías municipales.
Dado el éxito de esta primera edición, el Gobierno Municipal evalúa la posibilidad de realizar más ferias del empleo a lo largo del año, adaptadas a las necesidades del mercado laboral y la demanda de los ciudadanos.
La Feria del Empleo 2025 en Monterrey representó una gran oportunidad para miles de personas en busca de trabajo y para las empresas que necesitan talento calificado. Con más de 8,000 vacantes disponibles y una participación activa del gobierno, el sector empresarial y la comunidad, este evento se consolida como una iniciativa clave para el desarrollo económico de la ciudad.
El compromiso del alcalde Adrián de la Garza Santos y su equipo de trabajo con el bienestar de la población se refleja en la realización de este tipo de eventos, que no solo impulsan la empleabilidad, sino que también refuerzan la inclusión y el crecimiento sostenible de Monterrey.
El éxito de esta feria abre la puerta a futuras ediciones que seguirán brindando oportunidades a los regiomontanos, contribuyendo así a un Monterrey más fuerte, próspero y con mejores condiciones laborales para todos.
10 Consejos para Triunfar en tu Entrevista de Trabajo
Las entrevistas de trabajo pueden ser momentos decisivos en nuestra vida profesional. Para causar una buena impresión y aumentar tus posibilidades de éxito, sigue estos consejos esenciales:
1. Investiga sobre la empresa
Antes de la entrevista, infórmate sobre la historia, misión, valores y productos o servicios de la empresa. Esto te ayudará a responder con mayor seguridad y demostrar interés genuino en la organización.
2. Conoce bien el puesto al que aplicas
Revisa la descripción del empleo, identifica las habilidades clave que buscan y prepárate para explicar cómo tu experiencia y capacidades se alinean con el perfil del puesto.
3. Prepara respuestas para preguntas comunes
Preguntas como “Háblame de ti”, “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?” o “¿Por qué quieres trabajar aquí?” son frecuentes. Ensaya respuestas claras y concisas que resalten tu experiencia y motivaciones.
4. Cuida tu lenguaje corporal
Mantén contacto visual, sonríe de manera natural y adopta una postura abierta y relajada. Estos aspectos transmiten confianza y profesionalismo.
5. Viste de acuerdo con la cultura de la empresa
Investiga el código de vestimenta y elige un atuendo adecuado. Si tienes dudas, es mejor optar por una vestimenta más formal que demasiado informal.
6. Llega puntual
Planea tu ruta con anticipación y llega al menos 10 minutos antes de la entrevista. Esto te dará tiempo para relajarte y adaptarte al ambiente.
7. Lleva copias de tu currículum
Aunque el reclutador pueda tener una versión digital, llevar copias impresas demuestra preparación y profesionalismo.
8. Demuestra seguridad sin ser arrogante
Habla con claridad y confianza sobre tu experiencia, pero evita exagerar o sonar prepotente. La autenticidad siempre es bien valorada.
9. Haz preguntas inteligentes
Cuando el entrevistador te dé la oportunidad, pregunta sobre el equipo de trabajo, la cultura de la empresa o las oportunidades de crecimiento. Esto demuestra tu interés en la organización.
10. Agradece y haz seguimiento
Finaliza la entrevista con un agradecimiento sincero. Posteriormente, envía un correo breve agradeciendo la oportunidad y reafirmando tu interés en la posición.
Seguir estos consejos te ayudará a destacar y a enfrentar la entrevista con mayor seguridad. ¡Mucho éxito en tu próxima oportunidad laboral!
